2019上半年教师资格证考试已经告一段落,取得教师资格证的考生,可以开始准备教师招聘考试、很多考生还分不清楚编制教师与非编制教师的区别,以下小编为大家详细介绍一下这两者的区别、

　　一、什么是教师编制

　　所谓教师编制就是在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员、非在编教师即为临聘人员或者称作合同工、教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员、非在编老师,一般称作代课老师、简单来说就是编制内的老师是终生制的,对于编制外的教师来说,就随时面临着被辞退的风险、

　　二、编制与非编制教师的差别

　　(一)福利待遇差别

　　编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇、工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成、职称工资可以随着职称升高而升高,工龄工资也随着教龄增长而增加、

　　无编制教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证、近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异、

　　简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是工资由国家发放,不怕拖欠工资,享受”五险一金”、带薪假期、非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与学校发展息息相关、

　　(二)工作稳定性差别

　　有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金、但是,无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)、退休后按照与当初所在单位签订的合同处理、

　　在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇、在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险、

　　三、全面取消教师编制、

　　事业单位改革正在进行,很多人都在传言说:教师的编制会被取消、

　　教师系统改革细分为两类改革:首选是义务教育,这类单位保留事业编,而且还会强化公益性、可以简单的说中小学教师依然是事业单位管理,不会失去事业编、

　　其次就是高等教育,和非营利性医疗公益服务,将会取消编制,简单的说,大学老师会被取消编制、

　　现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的,不过也有的地方因为编制紧张,遂改为采用聘用制方式进行招聘,并不存在取消教师编制这么一说法、