【导读】三支一扶指的是毕业大学生到农村支教、支医、支农和扶贫，不属于国家编制。不过，考上三支一扶且完成服务期后，有不少优待政策，例如一些学历提升的面试、免考和事业编制单位优先录取，因此参加三支一扶的大学生非常多，下面浙江教师招聘网将详细给大家介绍下。

　　一、三支一扶是什么

　　1、 三支一扶，指大学生毕业后前往农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

　　2、 计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

　　3、 其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

　　4、 2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务。

　　二、服务期满后该怎么办

　　1、 服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

　　2、 县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

　　3、 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。

　　4、 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。

　　5、 凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

　　6、 大学生“三支一扶”服务期满后，可选择进入市场自主择业。

　　7、 各地有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道积极为其就业创造条件。

　　8、 各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。

　　9、 各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。

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