提前招生面试怎么考？

一.面试形式与分类
１.综合分析类（社会热点类、人文素养类）
２.自我认知与专业匹配类（自我认知类、个人性格气质、专业认知类）

３.计划组织类
４.人际关系类
５.应变联想类
6.半结构化面试 ，无领导小组讨论
二.面试的板块
1.个人陈述、90秒自我介绍
2.英语口语、特长展示、报考缘由
3.专业潜能测试、热点事件讨论
4.各种开放性问题的互动
三.面试的内容

个人特长：兴趣、爱好、经历、家庭等；
社会热点：环保、热词、教育、网络、人口、食品安全、医患、反腐等
社会常识：传统文化、法律、人文科技、生活等；
时事政治：经济、政治、军事、外交等；
对学校和专业的了解。
四.面试综合分的组成结构

1.语言表达、逻辑思维、创新思维等能力

2.与专业相关的能力和素质
3.心理素质与随机反应能力
4.解决问题的能力和水平
5.兴趣特点、素质特长

6.言行举止、仪态仪表
7.已掌握的知识程度和学习能力
五.培训内容—我们可以为考生做什么？

1. 自荐信代拟和把关
2.重点问题预测与辅导
3.高校、专业特点分析提炼
4.推荐材料整理
5.自我综合素质的塑造与展示
6.口头表达的方法与技巧
7.历年真题分析
8.面试培训、模拟训练与专家点评
9.面试中的心理问题辅导

参加高职提前招生有什么好处？1.无需高考，直接提前录取，避开高考千军万马轻松进入大学。 2.提前招生面试占比分比率高，通过提前招生可以进入凭高考裸分够不到的学校，提升院校档次。 3.五月份收到通知书提前离校，暑假生活更丰富。 4.报考最多5所高校，双向互动选择，在高考录取前提前录取 5.多一次机会、多一次选择，不影响全国统一高考. 高职扩招培训班的培训内容1.根据学生的学业情况，性格兴趣进行测评，填报合适的学校和专业。2.根据学生成长经历和报考院校辅导书写和修改个人陈述，根据各校招生简章辅导学生和家长整理材料，网上申报。3.通过半结构化面试和无领导小组讨论面试培训提高面试能力。4.根据最新国内外时事动态，普及相关知识和答题技巧。5.综合各校自主招生历年真题，提供相关题库和解题思路。 想了解的可以斯我